Assédio no Trabalho

Atualizado: 9 de Out de 2018



O QUE É ASSÉDIO?

É uma série de comportamentos repetitivos e prolongados, que ofendem a dignidade da pessoa e desgastam o ambiente de trabalho. Um fato isolado não caracteriza assédio, e talvez até não tenha maiores consequências, mas a sua repetição acaba causando constrangimento e humilhação.


QUEM ASSEDIA?

A situação pode ser do superior aos seus subordinados, mas o contrario também ocorre (subordinados assediando seu superior). Existe ainda assédio entre colegas do mesmo nível hierárquico, e é possível que mais de uma dessas formas ocorram ao mesmo tempo.


O assédio também é chamado de Violência Moral, Terror Psicológico, ou Bulling no Trabalho.

Se você é testemunha de cenas de humilhação no trabalho, seja solidário com seu colega, nesta hora todo apoio é necessário.

Colegas que interferem em setores diversos, tentam subjugar, dão ordens ou mesmo interrompem suas atividades por qualquer motivo, tentando controlar seus atos, também estão assediando!


Não esqueça que o medo reforça o poder do agressor!



A SEGUIR, UMA SÉRIE DE RECOMENDAÇÕES DE COMO EVITAR UM ASSÉDIO, TANTO DE CHEFE PARA COLABORADOR, QUANTO O CONTRÁRIO:


1- Não usar expressões depreciativas da imagem profissional do outro.

2- Não usar expressões preconceituosas;

3- Não isolar o outro;

4- Não dar apelidos;

5- Não perseguir;

6- Não punir de maneira vexatória;

7- Não fazer ataques negativos relacionados ao rendimento profissional;

8- Não fazer fofoca, ou falar pelas costas;

9- Não criticar com persistência;

10- Não aplicar metas impossíveis;

11- Cuidado com convites para sair, e aceite ouvir NÃO;

12- Cuidado ao elogiar o aspecto físico;

13- Evitar abraço muito caloroso, apertado ou prolongado;

14- Evitar piadas ou cantadas com cunho sexual;

15- Evite o toque, "falar tocando" ou falar ao pé do ouvido;

16- Nunca se favoreça da sua posição para obter uma vantagem sexual;


Você conhece alguém que está passando por alguma situação de assédio?

Não fique aí parado! Envie este artigo para ele!


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